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  坚持“以人为本”的用人理念,在公平、公开、公正的原则下,为员工提供一个广阔的职业发展空间,德才兼备、品德优先是?#39056;?#30340;选人机制,内部提升、岗位轮换是?#39056;?#30340;用人机制,竞争上岗、优胜劣汰是?#39056;?#30340;竞争机制。
  积极重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要,建立科技创新、管理创新奖励等激励机制,以及各种培训发展机制,并致力于创建宽松的工作氛围、良好的工作环境、和谐的劳动关系。大力支持员工的学习进取,追求员工与企业的共同进步,致力于建设成为学习型组织。
  做事先做人。勇于承担责任、?#35270;?#22857;献、诚信自律是公司注重的做人品质。锐意创新、追求卓越、团?#26377;?#20316;是公司要求的做事风格。聚集和培养?#30340;?#39640;素质的人才,致力于奉献社会和个人价值实现是公司不懈的追求。

 

 

 

 
 
 
     
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